“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信带给加西亚’。”

——阿尔伯特·哈伯德《致加西亚的信》

有些精英把选择一个 争议性的行业，挑战一本 有奥义的书籍，视为心之所向与精神享受。在地产行业深耕多年的碧桂园昆山 郑总，便是如此。

从一本书，到一种态度

谈到读书，郑总推荐的书可以短到令人吃惊的程度，但其中的道理却足以让人再三回味，反复推敲。《致加西亚的信》就是其中 的一个例子。

《致加西亚的信》讲述了发生在美西战争期间的一个真实的故事。战况焦灼，美国总统急需求得名为加西亚的起义军首领合作，然而没有人确切地知道这个首领到底在哪里。就在这时，有人说他在古巴的丛林，而一个叫 的人有办法找到加西亚。于是总统把致加西亚的信交给了这个叫 的男子。尽管和众人一样， 对加西亚到底在什么地方一无所知，但他还是接过信出发了。走过危机四伏、历经百般波折，经过二十多天的徒步穿行后， 凭借智慧和勇气终于找到了加西亚。故事虽在这里结束，但其中蕴藏的道理却绵绵不尽。

“好读书、读好书，是人生的一大乐趣。”郑总如是说。在读书渐成一种 行为的现今，很少再有人细细品读，甚至去研究某本书了。但郑总眼中，阿尔伯特的这本书，之所以畅销不衰、风靡 ，是因为它所倡导的某种理念。 

“这本书讲的其实是对工作的忠诚与信念。对于我的工作而言也一样，在昆山城西，在即将面世的作品之中，正因有人仍然坚信对工作的忠诚和信念，才使得大家的事业更上一层。”郑总如是说。

三大品牌联袂，巨制昆山

昆山城西项目在郑总十余载的职业生涯中可谓是浓墨重彩的一笔，而它的惊人之处正是由于其神秘与气势。

即将面世的昆山城西项目，是由有着26年开发经验的 上市房企，福布斯全球上市公司500强、福布斯亚太30强，中国地产三强的碧桂园与拥国家一级房地产开发资质、广州无线电集团主要成员企业之一的广电集团，以及以房地产开发为主业，基础设施 建设和资产经营管理并行的大型 企业集团正荣集团，三大品牌强强联合，于昆山城西筑续传奇之作。以洛杉矶城西为范本，以“城市西贵”为导向，即“城市向东，生活向西”，在城西筑一城品味生活。汇聚科创新区产业、城市峰层生活资源，拥享国家生态园林代表区域，名校环伺，人文底蕴深厚、配备丰富生活资源，集结城市生活塔尖要素，打造如洛杉矶城西的 生活区，以此敬献一个阶层的生活品味。

真正的精英，从不畏惧挑剔

既有如此之多的设定与品牌加持，昆山城西项目对于人才的选用自然是挑剔的。人才需要不拘一格，但更要高要求、高标准。敬业、忠诚、勤奋，只是其中的基础。说到用人理念，昆山城西就如《致加西亚的信》这本书一般，内容简短平实，但却富含哲理，而书中倡导的伟大精神：信用、忠诚、勤奋、敬业，这也是现代社会从业人员应具备的基本素质。

一个企业 的员工，虽并不能以学历来评判，但高学历人才确实有着基础的 。首先，高学历人才的学习能力 强，方法论 好，能够接受一个事物，很快去分解他，真正去解构，执行，实现。高等 所带来的圈层和人脉，是企业所需求的。对于做房地产行业的人来说，人脉圈层不可或缺。同时，昆山城西选择博士是因为博士的成熟性更好。

一位著名管理学者总结过这样一个公式：一个人的工作成效＝工作态度＊工作 。一个人的工作 是恒大于零的，因为公司既然招聘了你，那说明你的 或多或少是存在的。但工作态度有用心、消极、负面之分。这个公式分别把态度定义成不一样的值，用心的态度大于零，消极等于零，负面态度小于零。把这些值套进公式，就能发现，一个人的工作的态度决定了他的工作成效有多大。

除了高学历人才，昆山城西也希望各行各业的精英也能来昆山一展才华，如果在其所处的行业之中已然超越他人，即使没有房地产经验，那么昆山城西也同样向你发出邀请，因为在这里，你依然会是精英中的 。

万里挑一，静待入席

不是精英不聚首，昆山城西正是需要如此层峰人士，共创未来。目前，昆山城西项目招人计划即将正式启动。一个屹立于昆山之上的巅峰之作，一场精英交流少龙，一次 招聘会，刷新你对昆山底薪的想象，万里挑一的机遇，谁将成为瞩目之人，我们拭目以待。

昆山城西以诚挚之心，殷切盼望每一位精英贤士，于此实现晋升与价值的飞跃，共享城西繁华盛景。